Formation - Diagnostic des organisations
Diagnostic des organisations
Diagnostic des organisations
Formation - Diagnostic des organisations
À qui s'adresse cette formation ?
Consultants spécialistes des organisations, chefs de projet de changement en entreprise
Prérequis
Avoir suivi le parcours e-learning « Introduction aux facteurs organisationnels ».
Être inscrit au séminaire "Stratégie et accompagnement du changement" (étude de cas filante sur les deux séminaires).
Objectifs de la formation
- Analyser une situation de travail dans toutes ses dimensions sociologiques (structure organisationnelle, relations, identité et culture de groupe)
- Maîtriser une méthodologie adaptée à l’intervention sociologique en entreprise (entretiens, choix des interlocuteurs, principes d’analyse, etc.)
- Identifier les principaux dysfonctionnements d’une organisation, mettre en évidence le problème systémique
- Proposer des scénarios d’évolution
Programme de la formation
- Le cadre d’analyse « Structure - Interactions - Collectifs »
- Structure des organisations
- Analyse stratégique
- Relations de pouvoir
- L’analyse culturelle des organisations
- Identités au travail
Le travail d’analyse engagé dans ce séminaire se termine dans le séminaire « Stratégie et accompagnement du changement ». Il est très fortement recommandé de suivre les deux séminaires à la suite.
Modalités pédagogiques
- Etudes de cas
- Travail en groupe sur des cas réels
- Support participant
- Illustration par des cas concrets
- Serious game
Suivi de l’exécution du programme
- Emargement
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
Evaluation de la satisfaction à chaud
Responsable pédagogique
Directeur général de l'Icsi, Ivan est aussi un spécialiste de la sociologie des organisations et des facteurs organisationnels de la sécurité.
Calendrier et inscriptions
Sur le site de l'association Icsi
Découvrez notre page thématique sur les facteurs organisationnels et humains de la sécurité