Parcours : Facteurs organisationnels, humains et culture de sécurité
Parcours : Facteurs organisationnels, humains et culture de sécurité
Date de mise à jour : 04/09/26
À qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de projets industriels, responsables HSE, responsables RH
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Être prêt à s’engager dans une nouvelle stratégie de gestion des risques
- Utiliser les facteurs organisationnels et humains comme leviers de performance globale d'une organisation
- Classifier les attributs d’une culture de sécurité performante
- Savoir mobiliser l’ensemble des acteurs et parties prenantes
- Structurer les processus culture juste et culture apprenante
- Découvrir une démarche d’évolution de la culture de sécurité
- Identifier les étapes d'une démarche d'évolution de la culture de sécurité
Programme de la formation
- Une nouvelle stratégie
- Intégrer les facteurs humains et organisationnels
- La culture de sécurité
- Tous acteurs
- Culture juste
- Culture apprenante
- Faire évoluer la culture de sécurité
- Quiz de validation
Modalités pédagogiques
- Auto-positionnement et quizzes
- Vidéos et film pédagogique
- Infographies
- Lectures
- Portfolio
Option : classe virtuelle de consolidation en fin de parcours
Suivi de l’exécution du programme
- Suivi de la réalisation sur la plateforme e-learning
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
- Quizz
- Evaluation de la satisfaction à chaud
Responsable pédagogique
Dounia Tazi
Directrice des opérations
Calendrier et inscriptions
Et à la demande, en intra-entreprise
Cette formation peut être déclinée pour un programme de formation intra-entreprise, adapté à votre contexte et à vos enjeux stratégiques et opérationnels. Pour plus de renseignements, contactez-nous au 05 32 09 37 90 ou par mail.
A voir sur le site de l'association Icsi
Cette formation est issue des travaux scientifiques engagés par l'Icsi, ainsi que de la capitalisation des bonnes pratiques de notre réseau d'adhérents depuis plus de 15 ans. Retrouvez nos publications et articles sur nos pages thématiques dédiées.