Module e-learning - Culture de sécurité

Module e-learning - Culture de sécurité

La culture de sécurité est au cœur de la stratégie d’un nombre croissant d’entreprises. Elle recoupe de nombreux concepts et réalités.

Au travers de l’enquête d’Anna, Responsable qualité d’une entreprise touchée par un accident, vous découvrirez les fondamentaux de la Culture de Sécurité grâce à de nombreuses illustrations.

Découvrir le teaser du module Culture de Sécurité

Mis à jour le 14/10/2022

Publics

Pour l’ensemble du personnel encadrant : managers, superviseurs, responsables d’entités opérationnelles

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Identifier les enjeux et les priorités en matière de Culture de Sécurité
  • Définir la culture de sécurité afin de donner du sens aux actions en matière de sécurité
  • Partager une représentation commune de la culture de sécurité au sein d’une équipe, d’une entité
  • Repérer comment renforcer la culture de sécurité (typologie et principes de changement)
  • Repérer les bénéfices de la culture sécurité au-delà de la sécurité

Programme

  1.  La culture de sécurité, pour quoi faire ?
     L’objectif prioritaire de la culture de sécurité
     Les risques les plus importants du métier et les autres risques
     
  2.  La culture de sécurité, qu’est ce que c’est ?
     Au niveau des comportements = ce que l'on fait
     Au niveau des valeurs et des croyances = ce que l'on pense
     Au niveau de l’organisation = ce que l’entreprise fait en matière de sécurité
     En termes de cohérence entre les 3 niveaux (ce que l'on fait / ce que l'on pense / ce que l’entreprise fait)
     
  3.  La culture de sécurité, comment la renforcer ?
     Les acteurs qui construisent la culture sécurité
     Les différents types de culture de sécurité
     Les fondements de la culture de sécurité intégrée
     Les principes de changement nécessaires à l'évolution de la culture de sécurité
     
  4.  La culture de sécurité, quels bénéfices induits au delà de la sécurité elle-même ?
     Sur le fonctionnement général de l’organisation
     Sur les performances globales de l’entreprise : qualité et productivité
     Sur le bien-être au travail

Modalités pédagogiques

  • Histoire scénarisée

Responsable pédagogique

Dounia Tazi Dounia Tazi

 

En faisant l'acquisition de ce module vous recevrez:

  • Un fichier SCORM contenant le module
  • Le texte descriptif du module, son public et ses objectifs
  • Des visuels d'illustration à ajouter dans votre LMS

Handicap

Contactez notre référent handicap pour toute demande spécifique :

Magaly Tessier - 05 32 09 37 72

 

 

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : action de formation

 

 

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