Module 4 : Arbitrage et maîtrise des compromis
Module 4 : Arbitrage et maîtrise des compromis
Module de la formation "Développer le leadership en sécurité de vos managers"
À qui s'adresse cette formation ?
L'ensemble de la ligne hiérarchique : du comité de direction aux managers de proximité
Prérequis
Avoir suivi le module 1 : Introduction au leadership en sécurité
Objectifs de la formation
On attend d'un leader en sécurité qu'il contribue à faire de la prévention des risques majeurs un pilier de la vie de l'entreprise, et qu'il place la sécurité au cœur des arbitrages avec les autres enjeux. Pour y parvenir, il doit donc :
- S’assurer que la sécurité n’est pas un slogan mais qu'elle est intégrée dans toutes ses décisions et ses actions
- Démontrer par son écoute et ses actes l’importance accordée aux conditions réelles du travail
- Rejeter les discours maximalistes dans des contextes où des arbitrages clairs doivent être opérés et communiqués à tous
Programme de la formation
- Préserver l'exigence de sécurité
- Savoir arbitrer et maîtriser les compromis nécessaires
- Un cas concret de situation d'arbitrage
- Des clés pour prendre les bonnes décisions
[OPTION] Programme de la classe virtuelle de consolidation et approfondissement de 2h30 :
- Approfondir les principes sur l'arbitrage et la maîtrise des compromis
- Acquérir une méthodologie adaptée
- S'exercer aux méthodes et outils clés de ces thématiques
- Définir sa feuille de route
Modalités pédagogiques
- Illustration par des cas concrets
- Témoignages pratiques
- Film pédagogique
- Quiz de validation des acquis
- Infographies de synthèse
Suivi de l’exécution du programme
- Suivi de la progression sur la plateforme
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
- La validation de la formation repose sur un quiz de fin et la complétude des modules
- Evaluation de la satisfaction à chaud
Responsable pédagogique
Dounia Tazi
A la demande, en intra-entreprise
Cette formation est conçue pour un programme de formation intra-entreprise, adapté à votre contexte et à vos enjeux stratégiques et opérationnels.
Pour plus de renseignements, contactez-nous au 05 32 09 37 90 ou par mail.
Handicap
Contactez notre référent handicap pour toute demande spécifique :
Magaly Tessier - 05 32 09 37 72