Module e-learning - Performance humaine
Module e-learning | Performance humaine
Module e-learning | Performance humaine
Comment améliorer la fiabilité des comportements et réduire l'erreur humaine ? Ce module e-learning d'environ 1h vous donnera un aperçu des enjeux de la performance humaine au travail et en matière de sécurité. Vous découvrirez comment l'améliorer grâce aux pratiques de fiabilité et à l'action de certains leviers organisationnels.
Module e-learning - Performance humaine
À qui s'adresse cette formation ?
Managers et filière HSE.
Prérequis
Aucun.
Objectifs de la formation
- Repérer les enjeux de la performance humaine et de la fiabilité
- Décrypter les mécanismes du comportement humain et de la performance individuelle
- Adopter des pratiques de fiabilité
- Identifier les leviers organisationnels de la performance humaine
Programme de la formation
- Les enjeux de la performance humaine et organisationnelle
- Performance humaine et comportement humain
- Améliorer la performance humaine avec les pratiques de fiabilité
- Conclusion
Modalités pédagogiques
- Vidéos d’experts / témoignages
- Capsules animées
- Infographies
- Exercices interactifs
- Quiz
Suivi de l’exécution du programme
- Suivi de la réalisation via la plateforme e-learning
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
- Évaluation sommative
- Évaluation à chaud de la satisfaction
Responsable pédagogique
Nicolas est un ancien officier de police judiciaire et directeur d’enquêtes lors d’événements accidentels ou criminels majeurs. Ses domaines de prédilection ? Le leadership en sécurité, la reconnaissance du travail et la performance globale des organisations.
Concrètement, ça se passe comment ?
En faisant l'acquisition de ce module en format SCORM, vous recevrez :
- Un fichier SCORM contenant le module
- Le texte descriptif du module, son public et ses objectifs
- Des visuels d'illustration à ajouter dans votre LMS
Si vous suivez ce module en e-learning sur notre plateforme, vous recevrez :
- Un accès à notre plateforme pendant 8 semaines.