Notre héros du jour ne va pas réaliser sa tâche à la perfection... Non, mais il va oser en parler et ainsi remonter les informations et permettre à l'organisation de progresser.
Et s'il ne tait pas son écart, c'est bien parce que son entreprise a développé une culture juste. Avec des réactions managériales équitables, homogènes, dans un cadre compris et connu de tous... les ingrédients incontournables d'un climat de confiance !
Bien sûr, on ne peut franchir la ligne rouge de l'acceptable/inacceptable... car une culture juste sert avant tout à protéger tout un chacun

Contenu de la mallette:

• Slides de présentation,
• Vidéo : la culture juste
• Guide d'animation