4 novembre 2026

Comment instaurer une culture juste et équitable ?

Comment instaurer une culture juste et équitable ? Comment instaurer une culture juste et équitable ?

 

Pourquoi travailler sur la culture juste et équitable ?

Une culture juste et équitable favorise la remontée des informations importantes pour la sécurité, en créant un climat de confiance et de transparence nécessaire à la libération de la parole.

Les salariés détiennent des informations clés pour la sécurité qu’il s’agit de capter, d'analyser et de traiter au bon niveau.

 

Vous êtes au bon endroit si :

  • Vous avez peu de signalements en matière de sécurité ou ils sont de mauvaise qualité,
  • Des incidents ou des accidents se répètent et ils semblent avoir les mêmes causes,
  • Vous constatez peu ou pas de proactivité de la part des salariés en matière de sécurité,
  • Le climat interne est dégradé, notamment entre managers et managés

| Nos solutions |

 | POUR FAIRE LE POINT |

Une pré-analyse ou un diagnostic expert 
sur la culture juste et équitable

Faites un état des lieux sur vos pratiques de remontée d'informations, identifiez les causes les plus critiques du silence organisationnel dans votre organisation, les attitudes et pratiques managériales, ainsi que le fonctionnement des collectifs. A la clé ? Un diagnostic objectivé identifiant vos leviers pour agir. 

Nos diagnostics culture de sécurité

| POUR  AGIR |

Nos formations présentielles en inter et intra-entreprise

Nous proposons des formations en inter ou intra-entreprise. 
Nous pouvons aussi vous accompagner dans la construction d’un programme de formation en intra, sur mesure.

Notre sélection :

 

Nos outils d’animation

Faire vivre la sécurité au quotidien nécessite des échanges réguliers, des messages cohérents et des temps de réflexion collective. Nos outils d'animation vous aident à sensibiliser, engager et faire participer vos équipes autour des enjeux de sécurité. Utilisables en autonomie, ils permettent d'ancrer durablement les bonnes pratiques et les apprentissages dans l'organisation.

Notre sélection : 

 

 

Nos solution d'accompagnement et d’appui à la mise en œuvre

La culture juste et équitable, ça paraît simple sur le papier...mais complexe à mettre en œuvre ! L’ Icsi propose de vous accompagner dans les moments clés de votre projet, pour  :

  • Bâtir votre stratégie de changement et les grands principes de votre politique culture juste et équitable
  • Co-construire les outils, notamment un guide destiné aux managers
  • Mettre en  cohérence les processus clés existants (traitement des
    signalements, analyse approfondie, etc.)
  • Organiser la montée en compétences,
  • Déployer progressivement.

 

☑️Conseil et expertise  ☑️Accompagnement opérationnel ☑️ Formations sur mesure ☑️ Coaching ☑️ Animations expertes ☑️Conférences internes

Programme culture juste et équitable

| Ils nous font confiance |

 

 

Bouton

Vous avez un projet ?

Contactez-nous et prenez RDV pour en discuter

Nous contacter

 

Pour en apprendre plus sur la la culture juste et équitable et bénéficier de nos ressources gratuites, consultez le site institutionnel de l’Icsi.