Los dos enfoques de gestión de los problemas de seguridad y
las estrategias de intervención vinculados a cada uno de ellos
¿Las personas o los sistemas? Del error humano, a los factores
organizativos y de gestión. Modelos lineales y sistémicos de la seguridad.
Las estrategias de intervención sobre la seguridad de acuerdo a
cada modelo.
Las “drivers” o atributos organizativos de una Cultura de
Seguridad
Una organización informada, una organización que aprende, una
organización justa, y una organización que lidera la seguridad. El foco
en los riesgos más importantes y la atención a los tres pilares (técnico,
sistemas de gestión y FHOS). Principios y pistas de acción para
comprender e intervenir sobre la Cultura de Seguridad.